«ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ» ﻭ«ﺍﻟﻌﻤﻞ» ﺗُﻌﻠﻨﺎﻥ ﺍﻟﻀﻮﺍﺑﻂ ﻭﺍﻷﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤُﻬﻠﺔ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺤﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﺓ الى المملكة العربية السعودية
ﺻﺪﺭﺕْ ﻣﻮﺍﻓﻘﺔ ﺧﺎﺩﻡ ﺍﻟﺤﺮﻣﻴﻦ ﺍﻟﺸﺮﻳﻔﻴﻦ ﺍﻟﻤﻠﻚ ﻋﺒﺪﺍﻟﻠﻪ ﺑﻦ ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻌﺰﻳﺰ -ﺣﻔﻈﻪ ﺍﻟﻠﻪ- ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤُﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻔﺘﺮﺓ ﺍﻟﻤﻬﻠﺔ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺤﻴﺔ ﻟﻤﺨﺎﻟﻔﻲ ﻧﻈﺎﻣﻲ ﺍﻹﻗﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﻗﺪ ﺩَﻋَﺖْ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﻭﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﻨﺸﺂﺕ، ﻭﺍﻷﻓﺮﺍﺩ، ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﺓ ﺍﻟﻤﺴﺎﺭﻋﺔ ﺇﻟﻰ ﺗﺼﺤﻴﺢ ﻣﺨﺎﻟﻔﺎﺕ ﻧﻈﺎﻣﻲ ﺍﻹﻗﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﻗﺒﻞ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﻤﻬﻠﺔ ﻭﺍﻟﻤُﻤﺘﺪﺓ ﺣﺘﻰ ﺗﺎﺭﻳﺦ (24/8/1434ﻩ ﺍﻟﻤﻮﺍﻓﻖ 3/7/2013ﻡ)، ﻛﻤﺎ ﺃﻛﺪﺕْ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺗﺎﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻧﻔﺴﻪ ﻋﻠﻰ ﺃﻥَّ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺳﺘﺒﺪﺃ ﺍﻟﺤﻤﻼﺕ ﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺸﻴﺔ ﻭﺗﻄﺒﻴﻖ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﻴﻦ ﻣﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﺓ ﻓﻮﺭ ﺍﻧﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻤﻬﻠﺔ، ﻭﺗﺸﻤﻞ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻀﻮﺍﺑﻂ:
ﻳُﺴﻤﺢ ﻟﻠﻤﻨﺸﺂﺕ ﺑﺘﻌﺪﻳﻞ ﻣﻬﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﺑﻐﺾ ﺍﻟﻨﻈﺮ ﻋﻦ ﻧﻄﺎﻗﻬﺎ ﻭﻧﺸﺎﻃﻬﺎ
1- ﺇﻋﻔﺎﺀ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﻳﻦ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﻴﻦ ﻟﻨﻈﺎﻣﻲ ﺍﻹﻗﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺮﺍﻏﺒﻴﻦ ﻓﻲ ﺗﺼﺤﻴﺢ ﺃﻭﺿﺎﻋﻬﻢ ﻭﺍﻟﺒﻘﺎﺀ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻘﻮﺑﺎﺕ ﻭﺍﻟﻐﺮﺍﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻤﺨﺎﻟﻔﺎﺗﻬﻢ ﺑﺎﺳﺘﺜﻨﺎﺀ ﺍﻟﺮﺳﻮﻡ ﻭﺫﻟﻚ ﻟﻤﻦ ﻭﻗﻌﺖ ﻣﺨﺎﻟﻔﺎﺗﻬﻢ ﻗﺒﻞ ﺗﺎﺭﻳﺦ 25/5/1434ﻩ ﺍﻟﻤﻮﺍﻓﻖ 6/4/2013ﻡ.
ﺍﻟﺤﻤﻠﺔ ﻻ ﺗﺸﻤﻞ ﺍﻟﻤﺘﺴﻠﻠﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺩﺧﻠﻮﺍ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻏﻴﺮ ﺷﺮﻋﻴﺔ
2- ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﺍﻟﻤﻐﺎﺩﺭﺓ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺤﻴﺔ ﻳﺘﻢ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻣﻦ ﺭﺳﻮﻡ ﺍﻹﻗﺎﻣﺔ ﻭﺭﺧﺼﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻌﻘﻮﺑﺎﺕ ﻭﺍﻟﻐﺮﺍﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎﺕ ﻋﻦ ﺍﻟﻔﺘﺮﺍﺕ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ، ﻣﻊ ﺃﺧﺬ ﺑﺼﻤﺎﺕ ﻣﻦ ﻟﻢ ﻳﺴﺒﻖ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺑﺼﻤﺎﺗﻬﻢ ﺑﻬﺪﻑ ﺗﺤﺪﻳﺚ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﻋﻠﻤﺎً ﺑﺄﻥ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ ﻟﻦ ﻳﻤﻨﻊ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻮﺩﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻣﺠﺪﺩﺍ ﺇﺫﺍ ﺣﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺄﺷﻴﺮﺓ ﺩﺧﻮﻝ ﺟﺪﻳﺪﺓ، ﻭﻳﺘﻢ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺠﻮﺍﺯﺍﺕ.
3- ﻻ ﺗﺸﻤﻞ ﺍﻟﺤﻤﻠﺔ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﻠﻠﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺩﺧﻠﻮﺍ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻏﻴﺮ ﺷﺮﻋﻴﺔ.
ﺍﻟﻤﻐﺎﺩﺭﺓ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ﺗﻌﻔﻲ ﻣﻦ ﺭﺳﻮﻡ ﺍﻹﻗﺎﻣﺔ ﻭﺭﺧﺼﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻌﻘﻮﺑﺎﺕ ﻭﺍﻟﻐﺮﺍﻣﺎﺕ
4- ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺒﺔ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ (ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺪﻣﺖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﻼﻏﺎﺕ ﻫﺮﻭﺏ) ﺃﻭ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺍﻧﺘﻬﺖ ﺭﺧﺼﺘﺎ ﺍﻻﻗﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﺗﺼﺤﻴﺢ ﺃﻭﺿﺎﻋﻬﻢ ﺇﻣﺎ ﺑﺎﻟﻌﻮﺩﺓ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻟﺪﻯ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﻴﻦ ﺃﻭ ﻧﻘﻞ ﺧﺪﻣﺎﺗﻬﻢ ﺇﻟﻰ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﻋﻤﻞ ﺁﺧﺮﻳﻦ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺤﺎﺟﺔ ﻟﻤﻮﺍﻓﻘﺔ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺤﺎﻟﻲ، ﻭﺗﺘﻢ ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺃﻱ ﺧﻼﻓﺎﺕ ﺣﻘﻮﻗﻴﺔ ﺑﻴﻨﻬﻢ ﻭﺑﻴﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﻴﻦ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻣﻊ ﺍﻷﺧﺬ ﻓﻲ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ:
ﺍﻟﻀﻮﺍﺑﻂ ﻭﺍﻷﺣﻜﺎﻡ ﺗﻘﺪﻡ ﺣﻠﻮﻻً ﻟﻤﺸﻜﻠﺘﻲ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺐ ﻭﺍﻟﻬﺮﻭﺏ
- ﺃﻻ ﻳﺆﺩﻱ ﻧﻘﻞ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﺇﻟﻰ ﻣﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺒﻠﻎ ﺇﺟﻤﺎﻟﻲ ﻋﺪﺩ ﻋﻤﺎﻟﺘﻬﺎ (10) ﻓﺄﻛﺜﺮ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻨﺰﻭﻝ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﻨﻄﺎﻕ ﺍﻷﺧﻀﺮ.
- ﺃﻻ ﻳﺘﻢ ﻧﻘﻞ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ 4 ﻋﻤﺎﻝ ﻭﺍﻓﺪﻳﻦ ﻛﺤﺪ ﺃﻗﺼﻰ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻜﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺨﻀﺮﺍﺀ ﺍﻟﺼﻐﻴﺮﺓ ﺟﺪﺍً (ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺒﻠﻎ ﻋﺪﺩ ﻋﻤﺎﻟﺘﻬﺎ 9 ﻓﺄﻗﻞ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻭﻇﻔﺖ ﺳﻌﻮﺩﻳﺎً ﻭﺍﺣﺪﺍً ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﺳﻮﺍﺀ ﻛﺎﻥ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻧﻔﺴﻪ ﺃﻭ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ ﺳﻌﻮﺩﻱ ﺁﺧﺮ ﺑﺄﺟﺮ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ 3000 ﺭﻳﺎﻝ) ﺷﺮﻳﻄﺔ ﺃﻻ ﻳﺘﺠﺎﻭﺯ ﺇﺟﻤﺎﻟﻲ ﺃﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻜﻴﺎﻥ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪ 9 ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻨﻘﻞ، ﻭﻳﺘﻢ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻣﻜﺎﺗﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ.
5- ﻳﺴﻤﺢ ﻟﻠﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺒﺔ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ (ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺪﻣﺖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﻼﻏﺎﺕ ﻫﺮﻭﺏ) ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻧﺘﻬﺖ ﺭﺧﺺ ﺇﻗﺎﻣﺘﻬﺎ ﺑﺘﺼﺤﻴﺢ ﺃﻭﺿﺎﻋﻬﺎ ﺇﻣﺎ ﺑﺎﻟﻌﻮﺩﺓ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻣﻊ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﻴﻦ ﺇﺫﺍ ﺣﺼﻞ ﺗﻮﺍﻓﻖ ﺑﻴﻨﻬﻢ، ﺃﻭ ﻧﻘﻞ ﺧﺪﻣﺎﺗﻬﻢ ﺇﻟﻰ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﻋﻤﻞ ﺁﺧﺮﻳﻦ ﻛﻌﻤﺎﻟﺔ ﻣﻨﺰﻟﻴﺔ ﻭﻳﺘﻢ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺠﻮﺍﺯﺍﺕ، ﺃﻭ ﺑﻨﻘﻞ ﺧﺪﻣﺎﺗﻬﻢ ﺇﻟﻰ ﻣﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺤﺎﺟﺔ ﻟﻤﻮﺍﻓﻘﺔ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺤﺎﻟﻲ، ﻭﻳﺘﻢ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻣﻜﺎﺗﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﻳﺸﺘﺮﻁ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ ﻹﻛﻤﺎﻝ ﻧﻘﻞ ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ:
- ﺃﻻ ﻳﺰﻳﺪ ﺇﺟﻤﺎﻟﻲ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ ﻟﺪﻯ ﺍﻷﺳﺮﺓ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪﺓ ﻋﻦ 4 ﻋﻤﺎﻟﺔ ﻣﻨﺰﻟﻴﺔ ﺑﻌﺪ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻨﻘﻞ.
- ﺃﻻ ﻳﺆﺩﻱ ﻧﻘﻞ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ ﺇﻟﻰ ﻣﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺒﻠﻎ ﺇﺟﻤﺎﻟﻲ ﻋﺪﺩ ﻋﻤﺎﻟﺘﻬﺎ 10 ﻓﺄﻛﺜﺮ ﺍﻟﻰ ﺍﻟﻨﺰﻭﻝ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﻨﻄﺎﻕ ﺍﻷﺧﻀﺮ.
- ﺃﻻ ﻳﺘﻢ ﻧﻘﻞ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ 4 ﻋﻤﺎﻝ ﻛﺤﺪ ﺃﻗﺼﻰ ﺍﻟﻰ ﺍﻟﻜﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺨﻀﺮﺍﺀ ﺍﻟﺼﻐﻴﺮﺓ ﺟﺪﺍ (ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺒﻠﻎ ﻋﺪﺩ ﻋﻤﺎﻟﺘﻬﺎ 9 ﻓﺄﻗﻞ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻭﻇﻔﺖ ﺳﻌﻮﺩﻳﺎً ﻭﺍﺣﺪﺍً ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﺳﻮﺍﺀ ﻛﺎﻥ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻧﻔﺴﻪ ﺃﻭ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ ﺳﻌﻮﺩﻱ ﺁﺧﺮ ﺑﺄﺟﺮ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ 3000 ﺭﻳﺎﻝ) ﺷﺮﻳﻄﺔ ﺃﻻ ﻳﺘﺠﺎﻭﺯ ﺇﺟﻤﺎﻟﻲ ﺃﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻜﻴﺎﻥ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪ 9 ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻨﻘﻞ.
6- ﻳُﺴﻤﺢ ﻟﻠﻤﺘﺄﺧﺮﻳﻦ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﻐﺎﺩﺭﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﺩﻣﻴﻦ ﻟﻠﺤﺞ ﻭﺍﻟﻌﻤﺮﺓ ﻗﺒﻞ ﺗﺎﺭﻳﺦ 28/6/1429ﻩ ﺍﻟﻤﻮﺍﻓﻖ 3/7/2008ﻡ ﺑﺘﺼﺤﻴﺢ ﺃﻭﺿﺎﻋﻬﻢ ﻛﻌﻤﺎﻟﺔ ﻣﻨﺰﻟﻴﺔ ﻟﺪﻯ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺠﻮﺍﺯﺍﺕ ﺃﻭ ﻛﻌﻤﺎﻟﺔ ﻟﺪﻯ ﻣﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ، ﻭﻳﺘﻢ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺠﻮﺍﺯﺍﺕ ﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪ، ﻭﻣﻦ ﺛﻢ ﺍﻻﺗﺠﺎﻩ ﺇﻟﻰ ﻣﻜﺎﺗﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﻤﻮﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ، ﻭﻓﻖ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ:
- ﺃﻻ ﻳﺆﺩﻱ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﻰ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﺟﻤﺎﻟﻲ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ ﻟﺪﻯ ﺍﻷﺳﺮﺓ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪﺓ ﻋﻦ 4 ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺢ.
- ﺃﻻ ﻳﺆﺩﻱ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ ﺇﻟﻰ ﻧﺰﻭﻝ ﺍﻟﻤﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺒﻠﻎ ﺇﺟﻤﺎﻟﻲ ﻋﺪﺩ ﻋﻤﺎﻟﺘﻬﺎ 10 ﻓﺄﻛﺜﺮ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﻨﻄﺎﻕ ﺍﻷﺧﻀﺮ.
- ﺃﻻ ﻳﺆﺩﻱ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﻰ ﻧﻘﻞ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ 4 ﻋﻤﺎﻝ ﻭﺍﻓﺪﻳﻦ ﻛﺤﺪ ﺃﻗﺼﻰ ﺍﻟﻰ ﺍﻟﻜﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺨﻀﺮﺍﺀ ﺍﻟﺼﻐﻴﺮﺓ ﺟﺪﺍً (ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺒﻠﻎ ﻋﺪﺩ ﻋﻤﺎﻟﺘﻬﺎ 9 ﻓﺄﻗﻞ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻭﻇﻔﺖ ﺳﻌﻮﺩﻱ ﻭﺍﺣﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﺳﻮﺍﺀ ﻛﺎﻥ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻧﻔﺴﻪ ﺃﻭ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ ﺳﻌﻮﺩﻱ ﺁﺧﺮ ﺑﺄﺟﺮ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ 3000 ﺭﻳﺎﻝ) ﺷﺮﻳﻄﺔ ﺃﻻ ﻳﺘﺠﺎﻭﺯ ﺇﺟﻤﺎﻟﻲ ﺃﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻜﻴﺎﻥ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪ 9 ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻨﻘﻞ.
7- ﻳُﺴﻤﺢ ﻟﻠﻤﻨﺸﺂﺕ ﺑﺘﻌﺪﻳﻞ ﻣﻬﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﺓ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﺑﻐﺾ ﺍﻟﻨﻈﺮ ﻋﻦ ﻧﻄﺎﻕ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻭﻋﻦ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩﺓ ﻟﺘﺼﺤﻴﺢ ﺍﻷﻭﺿﺎﻉ ﻭﻓﻖ (ﺿﻮﺍﺑﻂ ﺍﻟﻤﻬﻦ ﺍﻟﻤﻘﺼﻮﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﻴﻦ) ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ ﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ.
8- ﻳُﺴﻤﺢ ﺑﺘﻌﺪﻳﻞ ﺍﻟﻤﻬﻦ ﻟﻠﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﺓ (ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ ﻭﻏﻴﺮ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ) ﺩﻭﻥ ﺭﺳﻮﻡ ﺧﻼﻝ ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺢ.
9- ﻓﺘﺢ ﻓﺮﺻﺔ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﺗﺼﺤﻴﺢ ﺃﻭﺿﺎﻉ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﺓ ﻣﻦ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺎﺕ ﺑﻼ ﺍﺳﺘﺜﻨﺎﺀ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩﺓ ﻟﺘﺼﺤﻴﺢ ﺍﻷﻭﺿﺎﻉ.
10- ﻳﺘﻢ ﺧﻼﻝ ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺢ ﺍﻟﺴﻤﺎﺡ ﻟﻠﻤﻨﺸﺂﺕ ﺑﺘﺠﺎﻭﺯ ﺍﻟﻨﺴﺐ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩﺓ ﻟﻠﺠﻨﺴﻴﺎﺕ ﻓﻲ ﺗﺮﻛﻴﺒﺔ ﻛﻞ ﻣُﻨﺸﺄﺓ ﺗﺴﻬﻴﻼً ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺢ ﻭﻻﺳﺘﻴﻌﺎﺏ ﺍﻷﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺮﺍﻏﺒﺔ ﻓﻲ ﺗﺼﺤﻴﺢ ﺃﻭﺿﺎﻋﻬﺎ، ﻭﻻ ﻳﺸﻤﻞ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺴﻤﺎﺡ ﻃﻠﺒﺎﺕ ﺍﻻﺳﺘﻘﺪﺍﻡ.
ﻭﻗﺪ ﻭﺟﻬﺖْ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﻭﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻛﻞ ﺍﻟﺮﺍﻏﺒﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻟﻤﻬﻠﺔ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺤﻴﺔ ﺍﺗﺒﺎﻉ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻠﺤﻤﻠﺔ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺤﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺪﺧﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﻗﻊ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ www.moi.gov.sa
ﺃﻭ ﻣﻮﻗﻊ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ www.mol.gov.sa
ﻭﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻧﺴﺨﺔ ﻣﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺃﻭ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﺮﻛﺰ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﻌﻤﻼﺀ 920001173.
